Si estás comenzando tu vida profesional o tienes poca experiencia laboral… En este artículo te voy a explicar como debes hacer un curriculum sin experiencia.
La verdad es que no tener experiencia suele provocar muchas dificultades a la hora de elaborar el curriculum. Una vez que tienes experiencia profesional, te resulta más fácil crear todas las otras partes del CV.
Pero sin esa experiencia, puede llegar a costar un poco saber a qué partes del curriculum darle más importancia.
¿A qué partes le darías más importancia tú?
Quizás a la formación, las aptitudes, o a la fotografía… Quédate tranquilo, que en unos minutos sabrás cuáles son los apartados a los que les tienes que dar más importancia, el formato más adecuado y un sinfín de tips y consejos para que tú curriculum sin experiencia sea impactante y conseguidor de entrevistas.
Imagínate que tu curriculum sin experiencia es como una rueda. La formación sería la goma de la rueda, lo que se ve a simple vista.
Después estaría la información adicional que complementa a esa parte visible, en este caso sería la cámara interior de la rueda, donde puedes proponer tu disponibilidad, experiencias de voluntariado, carnet de conducir…
Pero todo esto no valdría la pena si no estuviera sostenido por una buena cubierta con sus radios.
Estos radios son lo que sostiene a la rueda y hace girarla… Tus competencias clave.
Por ello, un curriculum vitae sin experiencia tiene que parecerse a una rueda, si falta una pieza no serás capaz de girarla y llegar a tu destino que es la entrevista de selección.
En un curriculum vitae sin experiencia, la clave está en poner exactamente lo que necesita el seleccionador, ni más ni menos.
Tendrás que hacer una buena investigación sobre la oferta de empleo y la empresa a la que quieres optar.
No te dejes llevar por la inseguridad de no haber trabajado con contrato todavía, porque esa ansiedad y necesidad de mostrar todo lo bueno que eres no te va a hacer ningún favor.
Otro de los aspectos que tienes que tener en cuenta, es que seas capaz de poner en valor tus fortalezas.
Y tú puedes preguntarme… ¿Cuáles son mis fortalezas si no he trabajado nunca?
Tus fortalezas son todas esas acciones, conocimientos, experiencias de vida que has tenido desde que tienes uso de razón hasta este preciso instante en el que estás leyendo el artículo.
Investigar a la empresa y poner en valor tus fortalezas son la primera fase para poder adaptar tu candidatura a la empresa de forma efectiva.
Como puedes ver en el siguiente ejemplo, hay opciones de poner en valor tus aprendizajes, que no tienen por qué venir precedidos de una experiencia profesional. Sino que has podido adquirirlos por experiencias formativas, de voluntariado o por el simple hecho de haber estado viviendo experiencias de vida.
Acabo de terminar mi formación en Turismo. Me gustaría trabajar en una multinacional de viajes y guías para extranjeros.
Observando a la empresa X he visto que necesitan profesionales que tengan un buen dominio del japonés y gracias a mis 2 años en Hokkaido, tengo un buen dominio del idioma y un gran conocimiento de la cultura japonesa.
El formato de un curriculum vitae sin experiencia no es muy distinto al de un curriculum vitae de un profesional senior.
En el post sobre todos los tipos de curriculum que existen en 2020 y en el de los tipos de curriculum más utilizados, tendrás información sobre las posibilidades de formato que vas a poder utilizar.
Aunque mi opinión es utilizar siempre un curriculum vitae mixto, en vez de un CV funcional o uno cronológico inverso por el simple hecho de poder modificar toda la hoja de vida y adaptarla lo máximo posible a la oferta.
Has hecho prácticas en diferentes empresas por cada uno de tus estudios. Eso podrías colocarlo en la parte de experiencia profesional y después desarrollar un espacio de funciones y tareas para dejar claro todo lo que has hecho y puedes hacer.
Además, tanto la experiencia de voluntariado o cualquier otro tipo de experiencia que haga que hayas adquirido competencias y llevado a cabo funciones se podría desarrollar dentro del apartado de tareas y funciones. Dándole al curriculum un toque más completo.
Asegúrate de tener claro todos los bloques posibles para una hoja de vida sin experiencia:
Las principales claves para tener un formato cuidado y atractivo, son las mismas que las de un curriculum para cualquier otro profesional con experiencia.
Los datos personales son una parte fundamental del curriculum, son la forma que tiene el seleccionador para encontrarte y citarte para la entrevista de selección.
Por lo que, tendrán que aparecer como mínimo:
Si quieres tener toda la información sobre este apartado puedes ver el artículo sobre datos personales en el curriculum ¿que debe incluir y que no debo incluir?
En el artículo sobre cómo poner la fotografía en el CV te hablo largo y tendido sobre este tema.
Aunque como estoy explicándote las particularidades del currículo sin experiencia… Voy a decirte algo que veo muy a menudo y que no te ayuda en un proceso de selección ¡No pongas la foto de la orla!
Es importante que la fotografía sea profesional, busca un lugar donde puedan ayudarte, o puedes incluso hacértela tú mismo. Hoy en día existen muchos tutoriales sobre cómo hacer fotos profesionales.
A mí las del blog me las hizo un amigo que es aficionado a la fotografía, obviamente tienes que mirar tus posibilidades económicas en el momento en el que te encuentras, si es posible con algún profesional que se dedique a ello… mejor que mejor.
Pero ten en cuenta que si estás en búsqueda activa y tienes redes profesionales a toda máquina funcionando… Creo que lo mejor es que te hagas un pequeño book fotográfico donde salgas natural y transmitas tu esencia.
En los nuevos modelos de CV comienzan a observarse bloques como el objetivo profesional o perfil profesional.
Esta es una forma de acabar con el curriculum frío e impersonal que podías encontrar en la década de los 2000, como puedes ver en la fotografía.
A que ahora lo miras y te parece que tiene poca “chicha”. Pues el perfil profesional viene a acabar con ese tipo de curriculum y tiene como finalidad aportar información sobre quien eres como profesional, a que tipo de trabajo optas, que aportas para conseguirlo, tu motivación para desempeñar el trabajo y tus competencias clave.
El objetivo o perfil profesional es como un resumen del currículo en un párrafo de 3 o 4 líneas. Imagínatelo como si de un titular de periódico se tratará, con la finalidad de condensar en muy poco espacio una llamada de atención.
Lo que busca es que el seleccionador te vea en acción, que te imagine en un futuro poniendo en valor tus fortalezas dentro de la empresa.
Lo que podrías expresar en este apartado sería algo así como: Soy_______ y con esta formación, experiencia de vida, competencias y actitud voy a solucionar todas las situaciones que se presenten y sino puedo yo solo, tendré la capacidad de pedir ayuda y acabar consiguiendo los objetivos marcados por la empresa.
Como base para que sepas elaborar un buen perfil profesional te recomiendo que leas el artículo titulado, antes de escribir tu perfil profesional. (Aquí podrás ver muchos ejemplos de perfiles profesionales que te ayudarán a preparar esta sección)
Cuando no tienes experiencia laboral, tu hoja de vida tiene que basarse en tres patas muy bien delimitadas:
En el caso de crear el apartado de formación para un curriculum donde no tienes experiencia, es más apropiado intentar adaptarte lo máximo posible a las necesidades de la empresa.
Has estudiado el Grado de Relaciones Laborales, donde has sacado una matrícula de honor en la asignatura de dirección estratégica de RRHH. Además, tu Proyecto de Fin de Grado trata sobre la gestión de recursos humanos por competencias donde sacaste también una matrícula de honor.
La oferta de empleo a la que quieres optar demanda un técnico de selección de personal, que este centrado principalmente en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, la realización de entrevistas personales y/o grupales, además de la criba de CV.
En este caso, podrías poner en tu formación la información sobre tus matriculas de honor, ya que se adapta perfectamente a las necesidades de la empresa.
Esta parte puede ser también importante en un CV para tu primer empleo, ya que pondrá en relieve tu formación adicional, aparte de la formación reglada.
Tienes que tener muy claro como elaborar un itinerario formativo para no perder tiempo formándote en cursos que no te van a ayudar a alcanzar tus objetivos.
Si creas un buen itinerario formativo estarás mostrando coherencia en tu propuesta de valor, aunque no tengas experiencia todavía.
Para exponer perfectamente el apartado formación complementaria en tu curriculum vitae tienen que aparecer estos datos:
En este apartado solo tendrás que poner los cursos, seminarios y actividades que son importantes para la oferta, no pretendas rellenar huecos por rellenar.
Es otra de las tres patas principales de un curriculum vitae para tu primer empleo, junto con la formación y la información adicional que te ayude a adaptarte a la oferta.
Aunque este apartado lo desarrollo perfectamente en el artículo como poner las competencias en el curriculum. Tendrás que darle toda la atención posible si quieres que tu curriculum destaque.
Se que no es fácil hablar de competencias, pero son una parte importante del proceso de selección, ya que, posiblemente incluso te hagan una entrevista por competencias para delimitar que encajas en la empresa.
Para lograr una buena lista de competencias te propongo un ejercicio:
Una vez tenga una buena cantidad de competencias, podrás colocarlas en diferentes apartados. desde el perfil profesional, pasando por crear un apartado solo de competencias o escribiéndolas en el apartado de formación y experiencias profesionales.
Aunque estoy hablándote de un curriculum sin experiencia laboral, esto no significa que no hayas tenido otros tipos de experiencias que pueden ser adecuadas para que aparezcan en el curriculum. Entre estás experiencias que te comento puedes encontrar:
Has terminado el Grado de Trabajo Social y has estado un año dentro del Programa de Servicio de Voluntariado Europeo como trabajador social en un Centro de personas mayores en Brighton.
Como ves este voluntariado tiene más de experiencia laboral que de voluntariado propiamente dicho. Por lo que puedes colocarlo en el apartado de experiencia y explicar las diferentes funciones que has realizado.
Cuando no tienes experiencia laboral puedes poner en el apartado de experiencia profesional tu trabajo de prácticas con tus funciones realizadas.
Incluso si estás en búsqueda activa y has sido contratado después de las prácticas, podrías especificar la contratación después del periodo de prácticas.
Has trabajado como camarero en verano y ahora estás buscando trabajo como administrativo de cara al público. Algunas de las funciones que podrían ser interesantes que destacarás de tu empleo como camarero sería:
Esta podría ser tranquilamente una de las funciones que llevarías a cabo como administrativo y que compartes con el trabajo de camarero.
Para que te quede claro, puedes mirar la imagen, en ella te he colocado la funciones que haría un administrativo y debajo las funciones que puede hacer un camarero y que se asemejan.
Incluir las redes profesionales en tu estrategia de búsqueda de empleo es un acierto, según la tendencia en el mundo de los recursos humanos, la selección cada vez es más digital, y la información que haya sobre ti en la red puede decantar la balanza para el lado de la contratación o para el lado de la no contratación.
Disfruta de las posibilidades que te brinda el mundo digital, conecta con otros profesionales, crea contenido, se activo en las recomendaciones de información de calidad sobre tu sector, y muestrálo en tu curriculum con dentro del apartado de datos personales, datos de interés o de social media propiamente dicho.
Si tienes un blog no dudes en colocarlo en tu CV, siempre y cuando esté actualizado, esto podrá mostrar competencias tuyas como gestión del tiempo, persistencia o creatividad.
La información adicional puede ser una forma de diferenciarte de otros candidatos, tiene su apartado específico en muchas ocasiones dentro de otros datos de interés y aquí podrías exponer infinidad de datos que te acerquen a lo que está pidiendo la empresa.
Desde información sobre carnet profesionales y beneficios laborales, hasta aficiones que sean interesantes.
Aprovecha el artículo: ¿Qué tipo de curriculum vitae necesitas este 2020? (Lista con 15 tipos de CV) + plantillas y ejemplos. Aquí podrás localizar todos los formatos y posibilidades de creación de un curriculum vitae.
Conclusión
La creación de un curriculum es solo la punta del iceberg de todas las tareas que tienes que realizar si quieres hacer una búsqueda de empleo efectiva. Pero es una tarea imprescindible.
Al no tener experiencia laboral con contrato, es importante que puedas utilizar toda la información que consigas por medio de una buena fase de autoconocimiento, y la adaptes a las necesidades de la empresa.
Con toda la información que recojas en la fase de creación del curriculum vitae podrás también crear otras herramientas como la carta de presentación, o las redes profesionales… La idea es que tengas clara tu aportación de valor y tus objetivos profesionales.
¿Has tenido problemas para crear un curriculum vitae sin experiencia? ¿Qué datos sobre ti podrías colocar ahora mismo en tu curriculum para destacar? ¿Has logrado mejorar tu curriculum después del artículo?
¡¡¡MUCHAS GRACIAS POR LEERME!!! Espero que los contenidos te sirvan para saber Cómo hacer un curriculum sin experiencia que te ayude a conseguir entrevistas. Si te ha gustado y crees que puede servir a otras personas ¡Compártelo por redes! También estaré encantado de responder a las preguntas que puedas tener, así que puedes dejarme un comentario con dudas o con temas de los que te gustaría que hablara en el blog.