DATOS PERSONALES en el Curriculum Vitae ¿Qué incluyo y que no?

Los datos personales en el curriculum vitae son una parte fundamental para poder llegar a la entrevista de selección. Quiero que esto te quede muy claro desde el principio de este artículo.

He tenido en mis manos muchos CV que no tenían número de teléfono, cuenta de correo electrónico o ninguno de los dos. Esto es catastrófico para una candidatura, porque salvo que seas la repera y encajes como anillo al dedo con el puesto, posiblemente pierdas la oportunidad de llegar a la entrevista de selección.

¿Te ha ocurrido alguna vez que al repasar tu curriculum vitae has visto fallos que hubieran echado a perder tu candidatura?

A mí personalmente me ha ocurrido. Cuando estás en búsqueda activa y vas adaptando tu curriculum a las empresas que más te interesan, puedes tener errores, dado que estás cada cierto tiempo cambiando datos.

Para que esto no ocurra, te voy a presentar todos los datos que tienen que aparecer en tu apartado de DATOS DE CONTACTO si o si… además de los datos que NUNCA, NUNCA Y NUNCA deben aparecer en tu curriculum vitae.

¿Qué te parece la idea? ¿Seguimos mejorando nuestra herramienta de búsqueda de empleo?

Datos personales imprescindibles en el curriculum vitae

Lo primero que quiero que entiendas es que el curriculum vitae es un documento de presentación de tu vida laboral… Digamos que, buscando la venta de tu candidatura. Y como todo documento de venta hay dos aspectos súper importantes:

  • Quién eres
  • Donde te puedo localizar

Además obviamente de otros muchos aspectos que tienes que explicar a lo largo de tu CV. Qué haces, como lo haces, que puedes aportar… pero bueno esto lo dejaremos para otro artículo.

Lo principal es que tu CV busque impactar en todos sus apartados por medio de algunas claves:

  • Hacer fácil su lectura
  • Guiar al seleccionador por datos interesantes para tu candidatura
  • Incluir solo información clave ¡Fuera toda la información de paja!
  • Tener una estructura bien definida

Como observas en la fotografía, los datos de personales tienen que seguir estás reglas… y sobre todo la de incluir INFORMACIÓN CLAVE PARA TU CANDIDATURA. Por ello, vas a tener que colocar unos datos personales que serán imprescindibles para tu CV.

Para que te quede claro, te voy a mostrar ejemplos de cómo poner los datos personales en el curriculum. Entre estos datos imprescindibles se encuentran:

Nombre y apellidos

Son datos del curriculum importantes para los reclutadores para poder mostrar cortesía al referirse a ti y para hacer un “googleo” de tu identidad digital. Así que es lo primero que vas a colocar en tu CV.

Normalmente el nombre y los apellidos se colocan en una parte visible del CV, arriba en el centro o arriba más inclinado hacia la derecha o izquierda. La clave, QUE SE VEA.

El tamaño de la fuente puede estar en torno al 14 o 16, aunque en realidad mientras que se vea bien, tampoco hace falta ponerla demasiado grande. Lo que sí quiero que entiendas es que tiene que ser legible fácilmente. OLVIDATE DE TIPOGRAFÍAS RARAS TIPO COMIC SANS.

Perfil profesional / Ocupación

Como ya he comentado en la lista de errores garrafales que se suelen tener en el curriculum vitae, es imprescindible que te ADAPTES A LA OFERTA DE EMPLEO, por lo que en este apartado puedes hacer dos cosas:

  • Escribir tu perfil profesional
  • Escribir el puesto de trabajo que demanda la empresa

Ejemplo

Eres un trabajador social que está especializado en inmigración, además también eres integrador social. Podrías poner en este apartado Trabajador Social, Trabajador social experto en inmigración o incluso Integrador Social si la empresa demanda ese perfil.

Yo tengo distintos curriculums vitae para distintos perfiles que voy adaptando según se requiera… trabajador social, orientador laboral, etc.

Teléfono de contacto

Existen dos tipos de teléfonos que posiblemente utilizas:

  • Teléfono móvil
  • Teléfono fijo

¿Coloco los dos en el curriculum? ¿Coloco solo el móvil? ¿Es mejor poner solo el fijo?

Mi consejo es que pongas solo el móvil, y la razón es bien simple… es el único que controlas tú. Salvo que tengas dificultades para atender el móvil durante el día, yo no daría el teléfono fijo de casa. Esto es debido a que pueden cogerlo los hijos, personas que no sepan que estabas en un proceso de selección, o simplemente no cogerlo nadie.

Hoy en día, no hay que dejar cabos sueltos por ningún lado, y habrá seleccionadores que te llamarán una segunda y tercera vez y otros que dirán “Pa qué”… en los recursos humanos nos podemos encontrar de todo.

Por eso mismo, COLOCA TÚ MÓVIL y si tienes que poner también el fijo, avisa a todas las personas que puedan cogerlo en algún momento, de que estás esperando llamadas de trabajo.

Dirección

En un mundo globalizado, la dirección es algo que debería de ir poco a poco perdiendo importancia, pero sí que es verdad que todavía miran mucho que estés cerca o lejos del trabajo.

La dirección puede ser un hándicap si tienes que desplazarte en largos recorridos, aunque como todo en la vida es muy relativo.

Ejemplo

Estoy buscando trabajo en Madrid, pero vivo en Cádiz. ¿Esto es un impedimento? Depende de cómo lo vendas. Si tienes alguna posibilidad de tener residencia en Madrid desde ahora mismo. Puedes poner esa dirección, aunque no estés allí en este momento. No estarás mintiendo, porque puedes trasladarte rápidamente a Madrid, y comenzar a trabajar desde ya

En mi caso, tengo puesta la residencia de Madrid, aunque estoy actualmente viviendo en Cádiz,  de hecho cuando me han llamado para entrevistas desde Madrid, les he dicho que me encuentro en Cádiz pero que subo mañana mismo porque tengo casa allí.

Te puedes encontrar con la posibilidad de que la empresa te haga una entrevista por skype, y no tengas que desplazarte hasta saber si has sido escogido para una segunda entrevista o para comenzar a trabajar.

En el caso de poner la dirección en tu curriculum, sí que quiero que tengas en cuenta algunas cosas:

  • Si el trabajo está cerca de tu casa, puedes poner la dirección exacta con tu calle y ciudad.
  • Si el trabajo está un poco lejos de casa pero está en la misma ciudad, es apropiado que solo pongas la ciudad sin la calle.
  • No hace falta que pongas el código postal si has puesto la dirección, eso era interesante cuando no había correos electrónicos ni tantas posibilidades para localizarte.
  • Puedes colocar dos ciudades si tienes residencias en ambas, aunque yo personalmente solo pongo la ciudad donde estoy enviando CV.

Correo electrónico

Hace unos días me preseleccionaron para una entrevista de selección y antes de llamarme telefónicamente me enviaron vía email todas las condiciones laborales del puesto. Si no hubiera puesto mi email en el curriculum vitae, posiblemente me hubieran llamado por teléfono y quién sabe como hubiera reaccionado ante esas condiciones en una entrevista telefónica.

Este apartado es muy importante, porque es una de las formas más utilizadas para ponerse en contacto contigo por parte del seleccionador. Así que no hay más que decir… Tienes que poner tu correo electrónico en los datos personales del cv.

Y que no se te olvide, un email profesional, como ya te he explicado en otros artículos sobre esta temática. Nada de elmejordelmundomundial@gmail.com

Metido en un cuadrado de importante

Nombre + apellidos @ gmail.com

Otros datos personales que pueden aparecer en el CV pero que no son obligatorios

Aunque de esta parte hablaré más a fondo en otro post sobre otros datos de interés en el CV. Quiero que tengas claro que la sección de datos personales de tu curriculum puede abarcar otros muchos datos, que pueden ser importantes a la hora de valorar tu candidatura.

Existen algunos que a falta de poder ponerlos en otra sección… en esta cabrían perfectamente. Estos podrían ser:

  • Redes sociales
  • Blog
  • Carnet de conducir y vehículo propio
  • Carnet profesionales
  • Disponibilidad

Sobre todo Redes sociales, blog y carnet de conducir podrían caber perfectamente sin desentonar en este lugar de datos personales o de contacto.

Datos personales que NO deben aparecer en el curriculum vitae

Al igual que existen datos en el curriculum vitae que pueden decantar la balanza a tu favor para conseguir una entrevista, existen otros que pueden ser un hándicap para lograr tu objetivo.

Hay muchos de estos datos, que a personas que los lean les pudiera parecer que nadie los pondría, pero, si los estoy mostrando, es porque todavía a día de hoy, los sigo viendo en algunos curriculums vitae.

Entre los datos personales que más me encuentro, te destaco estos:

Fecha de nacimiento

Es un tema candente en recursos humanos, y como casi todo, es complicado ponerse de acuerdo con ello.

Hay muchas formas en las que un seleccionador puede saber tu edad, desde buscar por redes sociales, hasta mirar y calcular según tus años de formaciones, experiencias… Por esto mismo, tampoco es algo que haya que ir diciéndolo a los cuatro vientos.

En este caso te doy a elegir, puedes poner tu edad en el curriculum si estás enviando a una empresa donde pueda ser una ventaja competitiva, porque necesiten personal con mucha experiencia o por el contrario, personas más jóvenes.

Puedes obviarla si ves que “ni fu ni fa”, vamos que no es algo que te vaya a ayudar mucho para conseguir la entrevista. Estudia a la empresa, y valora si poner la edad en el CV es un impedimento o simplemente es algo que no provoca diferencia.

En mi caso, pienso que puede provocar sesgos en el seleccionador, y por eso nunca la pongo. Aunque esto no debería ser así, tenemos que ser realistas y a día de hoy, existe el concepto del edadismo para explicar la discriminación por motivos de edad.

Estado Civil

Voy a ser escueto y directo. ¡No hace falta!

Tu curriculum tiene que mostrar tu vida profesional, que haces y como lo haces. La vida personal es tuya.

Nº de hijos

Al igual que el estado civil, no hace falta colocar el número de hijos en el CV.

DNI / Seguridad Social / Cuenta Bancaria

Te coloco los tres en el mismo espacio por eso de que son números, y por eso de que NO SE COLOCAN en el curriculum vitae.

No tiene lógica. Tanto el DNI, la cuenta bancaria como el número de la seguridad social te lo van a requerir en el momento en el que tengas que firmar el contrato, por lo tanto, no hace falta que lo sepan si ni siquiera estás en la fase de la entrevista de selección.

Lugar de nacimiento

No es un dato relevante, aunque puede ser de utilidad para subrayar una doble nacionalidad, bilingüismo o biculturalismo. Estos datos pueden ayudarte para según qué ofertas.

Ejemplo

Están buscando un profesor de inglés nativo, que domine el idioma con nivel C2 y que además sea de un lugar concreto, como América del Norte o Reino Unido. También puede ocurrir que en Francia pidan a un profesor de español nativo.

Curriculum vitae

La máxima de un CV es ¡MENOS ES MÁS! Por lo tanto, colocar curriculum vitae en un documento que a simple vista ya se está viendo lo que es, no es algo que sume demasiados puntos.

Como has visto esta es la información que puede y no puede aparecer en tu curriculum vitae en el apartado de datos personales, aunque existe otra mucha información que puede también colocarse la sección de datos personales o en otros datos de interés si son lo suficientemente importantes para la oferta de empleo.

Consejos para impactar con los datos de contacto en el curriculum vitae

1 Olvídate de mencionar teléfono antes de poner el número, o de colocar dirección antes de poner Calle Pintor Ecuestre, 10. Utiliza iconos en el curriculum para esto, o simplemente coloca directamente la información que quieres mostrar.

2 Acuérdate de colocar los datos de contacto del curriculum vitae visibles rápidamente por el seleccionador de personal, las mejores partes son arriba y centrado o en arriba y en uno de los laterales, sobre todo el izquierdo, que es lo primero que verá el seleccionador al coger el CV.

Ten muy claros los datos que son muy importantes para la oferta, quizás necesites tener carnet de conducir y vehículo propio, o algún tipo de carnet profesional. Aunque no es imprescindible y puede ir en el apartado otros datos de interés. Si ves que es necesario coloca esa información en datos de contacto.

Utiliza negritas para resaltar los datos importantes como el número de teléfono o el email, recuerda que tienes que guiar la vista del seleccionador y las negritas ayudan y mucho.

5 Utiliza este articulo para no colocar datos en tu curriculum que te restan posibilidades de ir a la entrevista, más vale poco y bien, que mucho y mal.

Conclusión

No hace falta hacer un curriculum vitae híper colorido para impactar al seleccionador. Simplemente tienes que tener la información que hace falta y quitar la que te puede hacer la puñeta. Esto lo sabrás cuando estudies la oferta y a la empresa.

¿Qué te han parecido las recomendaciones? ¿Has puesto perfectamente los datos que te he mostrado? ¿Crees que se me ha olvidado algún dato de contacto para destacar tu curriculum?

MUCHAS GRACIAS POR LEERME!!! Espero que los contenidos te sirvan para tener el apartado de datos de contacto del curriculum vitae preparado para tu búsqueda de empleo. Si te ha gustado y crees que puede servir a otras personas ¡Compártelo por redes! También estaré encantado de responder a las preguntas que puedas tener, así que puedes dejarme un comentario con dudas o con temas de los que te gustaría que hablara en el blog.

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