Qué Poner en un Curriculum: 7 Apartados Clave

En muchas ocasiones, el mercado laboral puede parecer un campo de batalla donde incontables individuos luchan por un mismo puesto. Lograr una entrevista puede sentirse como una misión imposible, mientras que destacar entre la multitud puede parecer una odisea. Sin embargo, esta percepción está bastante alejada de la realidad.

Por ello, tener claridad sobre qué poner en un currículum vitae es un paso esencial para incrementar tus probabilidades de asegurar un puesto de trabajo. En este artículo, te guiaré en el proceso de elaborar un currículum vitae desde cero, destacando los componentes que son altamente valorados por los empleadores. Con el enfoque y las herramientas adecuadas, estarás bien encaminado para diseñar un currículum que resalte tus habilidades y experiencia, permitiéndote así una entrada triunfal en la arena laboral.

Apartados imprescindibles para tu curriculum vitae

Los aspectos cruciales en tu currículum vitae son como los cimientos de una casa, brindan la estructura necesaria para presentar tu perfil profesional de manera organizada y atractiva. A través de diversos apartados, el CV se enfoca en resaltar tus fortalezas, direccionando tu candidatura para reflejar de manera precisa tu idoneidad para el puesto deseado.

Los elementos centrales que el mercado laboral actual valora (y que exploraremos a lo largo de este artículo) incluyen:

1. Fotografía: Una imagen profesional puede añadir un toque personal a tu CV, permitiendo a los reclutadores poner un rostro a la información presentada.
2. Información de Contacto: Es fundamental proporcionar detalles de contacto actualizados para facilitar a los empleadores la comunicación contigo.
3. Resumen Profesional u Objetivo Profesional: Este apartado proporciona un vistazo rápido a tus aspiraciones y cualificaciones, ayudando a los reclutadores a entender tu enfoque y lo que ofreces.
4. Experiencia Laboral: Detalla tu trayectoria laboral, resaltando logros y responsabilidades en cada posición. Este apartado es crucial para demostrar tu competencia y experiencia en tu campo.
5. Educación o Formación Académica: Presenta tu educación y cualquier otra formación relevante que pueda destacar tu aptitud para el puesto.
6. Habilidades: Enumera habilidades específicas que posees, especialmente aquellas que son pertinentes para el trabajo que estás solicitando. Esto puede incluir habilidades técnicas, idiomas, o capacidades interpersonales.
7. Otros datos interesantes: Existen muchos datos que pueden mejorar tu adecuación a las ofertas de empleo, por lo tanto, es importante que hagas un ejercicio de introspección y delimites todos los aspectos relevantes de tu candidatura.

Con estos elementos bien articulados y presentados de manera profesional, tu currículum vitae no sólo reflejará tu perfil de manera adecuada, sino que también te posicionará de manera favorable en el competitivo mercado laboral.

Cada apartado es una oportunidad para mostrar tu unicidad y el valor que puedes aportar a una empresa. Por lo tanto, es vital dedicar tiempo y esfuerzo para asegurarte de que cada sección de tu CV esté bien pulida y alinee con las expectativas del puesto que deseas obtener.

Foto en el currículum vitae

Incluir una fotografía en tu currículum vitae puede ser una estrategia eficaz para dejar una primera impresión positiva en los reclutadores. La psicología sugiere que las primeras impresiones son cruciales para moldear la percepción de alguien, un concepto conocido como «efecto de primacía».

Tu fotografía proporciona a los reclutadores una visión rápida de quién eres. Al igual que una imagen deliciosa de un helado puede ser más atractiva que una simple descripción, una fotografía puede ayudar a los reclutadores a formar una imagen mental de ti como candidato.

Aquí te dejo algunas recomendaciones para incluir una fotografía en tu CV:

1. Sonríe: Una sonrisa genuina puede ayudar a transmitir confianza y accesibilidad, creando una conexión positiva con quien ve tu currículum.
2. Calidad de la Foto: Aunque no es necesario contar con una fotografía de estudio profesional, es importante que la imagen sea clara y de buena calidad. Si no puedes acceder a un fotógrafo profesional, un selfie bien hecho con un fondo blanco y una buena iluminación puede servir.
3. Ubicación: La fotografía debe colocarse en la parte superior de tu currículum, preferiblemente justo arriba o cerca de tu información de contacto, permitiendo que sea lo primero que el reclutador vea.
4. Formato: Opta por una fotografía en formato cuadrado que muestre tu rostro claramente desde el pecho hacia arriba, sin que nada obstruya tu cara, como el pelo o accesorios excesivos.

Al seguir estas recomendaciones, podrás asegurarte de que la fotografía en tu currículum vitae cumple su propósito de ofrecer una representación visual positiva y profesional de ti, lo que puede ayudar a fortalecer tu candidatura en el proceso de selección.

¿Cuándo debo omitir la foto en mi CV?

La inclusión de una fotografía en el currículum vitae (CV) puede variar según las normas culturales y las leyes de privacidad de diferentes regiones. Aquí hay algunas situaciones y lugares donde sería prudente omitir la foto de tu CV:

1. En Estados Unidos y Canadá: En estos países, incluir una foto en tu CV podría ser contraproducente debido a las estrictas leyes de discriminación laboral. Los empleadores pueden descartar CVs con fotos para evitar posibles alegaciones de discriminación basadas en la apariencia.
2. En Australia y Reino Unido: Similar a los Estados Unidos, en Australia y el Reino Unido, también es común omitir la foto para evitar cualquier posible sesgo o alegación de discriminación.
3. Postulaciones Online: Si estás postulando a través de un sistema de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés), es aconsejable omitir la foto ya que algunos sistemas pueden tener problemas para procesar CVs con imágenes, lo que puede resultar en que tu aplicación sea descartada automáticamente.
4. Si las Instrucciones lo Especifican: Si las instrucciones de la solicitud de empleo especifican claramente que no se incluyan fotografías, es imperativo seguir estas directrices.
5. Cuando la Foto no Aporta Valor: Si sientes que tu foto no aporta valor a tu candidatura o no es relevante para el puesto al que estás postulando, podría ser mejor omitirla.

Si tienes dudas sobre si incluir o no una foto en tu CV, una estrategia segura sería investigar las normas culturales y legales del país o la región donde estás buscando empleo. También puedes considerar consultar con profesionales de recursos humanos o buscar asesoramiento en guías o artículos confiables sobre elaboración de CVs específicos para la región o el sector al que te estás postulando.

Al final, lo más importante es que tu CV destaque por tu experiencia, habilidades y cualificaciones, en lugar de aspectos visuales como una fotografía.

Información de contacto

La información de contacto es tu puerta de entrada para las oportunidades que pueden surgir a raíz de tu candidatura. Es vital que los reclutadores puedan comunicarse contigo fácil y rápidamente si desean avanzar en el proceso de contratación. Aquí te detallo la importancia y cómo deberías presentar cada componente de la información de contacto en tu currículum vitae (CV):

1. Número de Teléfono: Una llamada telefónica es una de las formas más directas y rápidas para que un reclutador se comunique contigo. Asegúrate de incluir un número de teléfono donde puedan alcanzarte fácilmente, junto con el código de país si estás aplicando para posiciones en otros países.
2. Dirección de Correo Electrónico: El correo electrónico es una herramienta esencial para coordinar entrevistas y recibir información adicional durante el proceso de contratación. Es importante que uses una dirección de correo formal, preferiblemente que incluya tu nombre y apellidos, para presentar una imagen profesional.
3. Dirección o Código Postal: Proporcionar tu ubicación puede ser crucial, especialmente si el trabajo requiere tu presencia física en una oficina o lugar específico. No necesitas detallar tu dirección completa; el nombre de la ciudad y el código postal pueden ser suficientes.
4. Portafolio o Página Web: Si tienes un portafolio online o una página web personal/profesional, incluir esta información puede ser muy beneficioso. Esto permite a los reclutadores explorar tu trabajo y conocer más sobre tu perfil profesional de una manera más interactiva y completa.
5. Perfiles Profesionales en Redes Sociales (opcional): Si pertinente, también puedes incluir enlaces a tus perfiles profesionales en redes sociales como LinkedIn. Asegúrate de que cualquier contenido público en estas plataformas mantenga una imagen profesional.

Al organizar tu información de contacto, asegúrate de que cada detalle esté actualizado y sea fácil de encontrar en tu CV. Una buena práctica es listar esta información en la parte superior del documento, y considerar utilizar un formato claro y sencillo para garantizar que los detalles cruciales destaquen y sean fácilmente legibles.

Resumen profesional o perfil profesional

El apartado de resumen profesional en tu currículum vitae actúa como una ventana rápida hacia tu perfil profesional, ofreciendo a los reclutadores una esencia de quién eres, tus antecedentes y tus ambiciones. Dependiendo de tu trayectoria y el puesto al que te estás postulando, puedes optar entre dos enfoques distintos: el resumen profesional o el objetivo profesional.

Resumen Profesional: Este enfoque es más formal y suele ser preferido por individuos con una trayectoria profesional sólida. En el resumen profesional, destaca tu experiencia, habilidades y logros relevantes en unas pocas líneas concisas. Aquí, el objetivo es resaltar cómo tu experiencia previa te hace un candidato ideal para el puesto en cuestión.

En este caso, el candidato ha hecho un buen trabajo al presentar su experiencia de una manera clara y profesional. Algunos puntos destacados incluyen:

• Menciona su título profesional y experiencia, lo que proporciona una idea clara de su nivel de competencia.
• Describe su éxito en proyectos anteriores, lo que puede dar confianza a los reclutadores sobre su capacidad para contribuir de manera significativa.
• Expresa su flexibilidad y deseo de encontrar un nuevo empleo donde pueda aplicar sus habilidades, mostrando su entusiasmo y apertura a nuevas oportunidades.

Este resumen tiene varios problemas que podrían desalentar a los reclutadores:

• La introducción es demasiado informal y carece de profesionalismo.
• No proporciona información clara sobre la experiencia o habilidades del candidato.
• Menciona problemas personales y financieros, lo cual es inapropiado en un currículum vitae.
• Tiene errores de ortografía y gramática, lo que puede reflejar falta de atención al detalle.

Consejos para un Resumen Profesional Efectivo:

• Mantén un tono profesional: Evita el uso de lenguaje coloquial o compartir información personal no relevante.
• Sé conciso y al grano: Los reclutadores aprecian la brevedad y la claridad. Resalta tu experiencia, habilidades y lo que estás buscando en tu próxima oportunidad.
• Evita errores de ortografía y gramática: Estos errores pueden dar una mala impresión. Revisa tu currículum cuidadosamente o considera usar herramientas de revisión gramatical.
• Personaliza tu resumen: Adapta tu resumen profesional según el puesto al que te estás postulando, reflejando cómo tu perfil se alinea con las necesidades del puesto.

Un resumen profesional bien elaborado puede ser una herramienta poderosa para captar la atención de los reclutadores y motivarlos a aprender más sobre ti y tu experiencia.

Objetivo profesional y consejos

El objetivo profesional es un espacio en tu currículum vitae donde puedes expresar tus aspiraciones y cómo estas se alinean con el puesto y la empresa a la que te estás postulando. Esto puede ser especialmente útil si estás en una etapa de transición en tu carrera, o si estás aplicando a un puesto o industria que requiere una explicación de cómo tus habilidades y experiencias previas se traducen a esta nueva oportunidad.

El objetivo profesional presentado tiene varios puntos clave que resaltan su acertada construcción para un currículum, especialmente para un perfil de Diseñador Gráfico en busca de una posición Junior:

• Identificación y Dirección Clara: Comienza con una identificación precisa del perfil profesional y una meta específica, mostrando un enfoque claro y dirigido hacia una posición en el «equipo creativo de Grupo Oesia como Diseñador Gráfico Junior a tiempo parcial».
• Información Académica Relevante: Menciona el semestre actual y el promedio, proporcionando indicadores de dedicación y excelencia académica que pueden captar la atención de los reclutadores.
• Experiencia Relacionada: Destaca el liderazgo en el club de diseño gráfico, mostrando no solo habilidades técnicas sino también habilidades blandas como liderazgo y comunicación, valiosas en un entorno profesional.

El objetivo profesional proporcionado tiene varios aspectos que podrían mejorarse para hacerlo más efectivo y atractivo para los reclutadores. Aquí se detallan algunos puntos de preocupación:

• Falta de Especificidad y Dirección: El objetivo menciona una búsqueda de empleo como «Diseñador Gráfico Junior», pero no especifica en qué tipo de empresa o sector le gustaría trabajar, lo que podría ser visto como una falta de dirección o enfoque.
• Información Académica Ambigua: Menciona que es un estudiante de 4to semestre en Diseño Gráfico, pero no proporciona información sobre la institución educativa, lo que podría agregar valor y contexto a su formación académica.
• Falta de Experiencia o Logros Relevantes: A diferencia del objetivo profesional correcto proporcionado anteriormente, este objetivo no menciona ninguna experiencia relevante, logros o roles de liderazgo que el candidato pueda haber tenido en el pasado.

Consejos para escribir correctamente el objetivo profesional

El objetivo profesional es un espacio en tu currículum vitae donde puedes expresar tus aspiraciones y cómo estas se alinean con el puesto y la empresa a la que te estás postulando. Esto puede ser especialmente útil si estás en una etapa de transición en tu carrera, o si estás aplicando a un puesto o industria que requiere una explicación de cómo tus habilidades y experiencias previas se traducen a esta nueva oportunidad.

Aquí hay algunos consejos sobre cómo abordar el objetivo profesional en tu currículum:

1. Claridad y Precisión: Sé claro sobre el puesto que deseas y cómo tu background te capacita para este rol. Evita vaguedades o generalidades.

2. Alineación con la Empresa: Demuestra conocimiento y entusiasmo por la empresa y el puesto. Muestra cómo tus objetivos profesionales se alinean con la misión y los valores de la empresa.

3. Destaca tus Fortalezas: Si bien el objetivo profesional se centra en tus aspiraciones, también es una oportunidad para destacar brevemente las habilidades o experiencias que te hacen un candidato fuerte.

4. Mantén la Brevedad: Limita tu objetivo profesional a unas pocas oraciones concisas. Los reclutadores aprecian la brevedad y la capacidad de llegar al grano.

Conclusión: El objetivo profesional y el resumen profesional sirven a diferentes propósitos en el currículum. Mientras que el resumen profesional es una vista rápida de tu experiencia y habilidades, el objetivo profesional es una declaración de tus metas y cómo estas se relacionan con el puesto y la empresa a la que te estás postulando. Selecciona el enfoque que mejor represente tu situación y las necesidades del puesto, y asegúrate de redactarlo de manera clara, concisa y profesional.

Experiencia profesional en el curriculum

Cuando se trata de resaltar tu trayectoria en un currículum vitae, la sección de experiencia laboral se vuelve tu lienzo principal. Aquí es donde puedes pintar un retrato vibrante de tu jornada profesional.

Según el formato de currículum vitae que elijas, esta sección puede ser el foco central o un complemento a tus habilidades y educación. Por ejemplo, en un currículum vitae cronológico, tu experiencia laboral brilla intensamente, mientras que en un currículum vitae funcional, toma un asiento trasero ante tus habilidades.

La narrativa de tu experiencia laboral es una ventana para los reclutadores, permitiéndoles explorar tu camino en un sector particular, tu dedicación y tu ritmo de actividad en el ambiente laboral. Además, proporciona una vista previa de tu constancia y el tiempo que generalmente pasas en una organización, aspectos que pueden ser de gran interés para tu futuro empleador.

Por lo tanto, es prudente incluir los siguientes detalles:

• Puesto Desempeñado: La designación que tuviste.
• Periodo de Tiempo: La fecha de inicio y fin, incluyendo mes y año.
• Tareas Principales: Un resumen de las responsabilidades clave que manejaste.
• Logros: Generan información clave sobre tu desempeño laboral

Explora los siguientes ejemplos para encontrar el tono y estilo que mejor describa tu experiencia laboral, haciendo que tu currículum vitae no solo sea una hoja de papel, sino tu representante personal en el mundo profesional.

Este currículum refleja con claridad y precisión una trayectoria profesional enriquecedora en el ámbito del diseño gráfico. Desde el primer vistazo, se aprecia una progresión lógica y ascendente en roles y responsabilidades, desde un Asistente de Diseño Gráfico hasta alcanzar una posición senior.

Los logros mencionados no son meramente decorativos, sino que están respaldados por datos cuantificables que demuestran un impacto real y positivo en las organizaciones. Además, la descripción de las funciones va más allá de lo superficial, reflejando un entendimiento profundo y aplicado de estrategias de branding y gestión de proyectos. El formato es limpio, ordenado y facilita a los reclutadores la comprensión rápida de la experiencia y las capacidades del candidato.

Este currículum no solo narra una carrera, sino que también cuenta una historia de crecimiento, colaboración y resultados concretos. Es un excelente ejemplo de cómo presentar la experiencia profesional de manera efectiva en un currículum vitae.

En este ejemplo, los títulos de los cargos y las descripciones no ofrecen una imagen clara de las responsabilidades, logros o competencias adquiridas durante cada experiencia laboral. Además, falta la inclusión de logros medibles y verbos de acción que ayuden a ilustrar el impacto y las contribuciones del candidato en cada puesto.

También se han omitido detalles clave como la naturaleza de los proyectos trabajados, la colaboración con equipos o clientes, y cualquier otro elemento que pueda proporcionar un contexto valioso a los reclutadores.

Por lo tanto, este formato no aprovecha la oportunidad de mostrar las habilidades y experiencias del candidato de una manera que destaque su aptitud para el puesto de diseñador gráfico al que podría estar aplicando.

Conclusiones y consejos sobre la experiencia profesional

Los ejemplos y explicaciones proporcionados ilustran cómo la sección de experiencia laboral en un currículum vitae debe estar estructurada y qué información incluir para maximizar su impacto. Aquí hay una recapitulación y algunos consejos adicionales basados en la información proporcionada:

1. Incluir Experiencia Relevante:
   • Es crucial incluir la experiencia laboral que sea relevante para el puesto al que estás postulando. Esto demuestra que tienes un trasfondo que te prepara para los desafíos del puesto.
2. Detallar Logros, No Solo Tareas:
   • Resalta tus logros y cómo contribuyeron al éxito de tus empleadores anteriores, en lugar de solo listar las tareas diarias. Usa métricas específicas para ilustrar tus logros.
3. Uso de Verbos de Acción:
   • Utiliza verbos de acción fuertes para comenzar cada punto en tu descripción laboral. Esto ayuda a crear una imagen más dinámica de tu papel y contribuciones.
4. Formato Claro y Estructurado:
   • Mantén un formato claro y estructurado que permita a los reclutadores seguir fácilmente tu trayectoria laboral y entender tus logros.
5. Personalizar Según el Puesto:
   • Personaliza esta sección según la descripción del puesto y los requisitos. Incluye las experiencias y logros que se alineen más directamente con lo que la empresa está buscando.
6. Inclusión de Prácticas Profesionales y Voluntariado:
   • Si eres un recién graduado o tienes menos experiencia, incluye prácticas profesionales, voluntariado o cualquier otro trabajo relevante que muestre tus habilidades y ambiciones.
7. Evitar Descripciones Genéricas:
   • En lugar de descripciones genéricas o títulos de trabajo ambiguos, proporciona detalles específicos sobre tu rol y responsabilidades.
8. Mantener la Brevedad y la Precisión:
   • Se conciso y preciso en tus descripciones, evitando la jerga o información superflua.

La sección de experiencia laboral es una de las partes más importantes de tu currículum, y dedicar tiempo para estructurarla correctamente y destacar tus logros puede hacer una gran diferencia en cómo te perciben los reclutadores. También, si necesitas más ayuda o ejemplos sobre cómo estructurar esta sección, hay muchos recursos en línea, guías y plantillas que pueden proporcionar orientación adicional.

Formación en el curriculum vitae

La sección de formación en tu currículum vitae es crucial para mostrar tu preparación académica y cómo esta se relaciona con el puesto que deseas obtener, especialmente en campos creativos como el diseño gráfico. Aquí te presento cómo podrías estructurar esta sección en tu CV adaptado para un perfil de diseñador gráfico:

Si tienes experiencia laboral relevante en el campo del diseño gráfico, esta sección de formación debería ir después de la sección de experiencia laboral. Sin embargo, si eres un recién graduado o tienes una experiencia laboral limitada, entonces la sección de formación puede ir antes, mostrando cómo tu formación académica te prepara para el puesto en cuestión.

Recuerda que la relevancia es clave. Incluye solo la formación que esté directamente relacionada con el puesto de diseñador gráfico o que haya contribuido significativamente a tus habilidades y conocimientos en este campo. También puedes considerar incluir cursos relevantes o certificaciones adicionales que hayas obtenido en el campo del diseño gráfico.

¿Cómo poner una carrera incompleta en el CV?

Indicar una carrera incompleta o en curso en tu currículum puede hacerse de manera clara y efectiva siguiendo algunos pasos simples. Aquí te proporciono una guía sobre cómo hacerlo, especialmente si estás en el campo del diseño gráfico:

1. Identificación Clara:
   • Es vital que indiques claramente que la carrera o el curso está en curso o no se ha completado.
2. Formato Sugerido:
   • Título del Programa (en curso) + Nombre de la Institución + Fecha de Inicio – Fecha de Finalización prevista o actual.

Ejemplo de formación en curso

Ejemplo de formación incompleta

En este caso, si no planeas retomar o completar estos estudios, es bueno explicar brevemente en una línea adicional por qué dejaste el programa, especialmente si la razón está relacionada con tu carrera profesional o educación o incluso, si no tiene relación con el empleo, no colocarlo en el curriculum.

También es importante que si tienes alguna experiencia relevante durante ese período, como estudios en el extranjero, proyectos especiales o cursos relevantes, asegúrate de incluirlos.

Ejemplo de formación en el extranjero

Puedes hacer una explicación breve si sientes que es necesario, puedes agregar una línea explicando brevemente cómo la experiencia o los cursos tomados durante ese período contribuyeron a tu crecimiento profesional o habilidades en diseño gráfico.

Asegúrate de mantener un formato consistente a lo largo de la sección de educación en tu currículum, lo que facilitará que los reclutadores sigan tu trayectoria educativa y entiendan tu situación actual.

Habilidades para poner en un curriculum vitae

Las habilidades en un currículum vitae pueden ser un elemento diferenciador crucial, permitiendo a los reclutadores entender tus capacidades únicas. Aquí te dejo un enfoque estructurado sobre cómo presentar las habilidades en tu CV, especialmente orientado a un perfil profesional:

1. Identificación de Habilidades Relevantes: Primero, identifica las habilidades que son más relevantes para el puesto que deseas. Esto podría incluir habilidades técnicas (hard skills) y habilidades interpersonales (soft skills).
2. Organización: Organiza tus habilidades en categorías si tienes una variedad diversa, como «Habilidades Técnicas», «Habilidades de Comunicación», «Habilidades de Gestión de Proyectos», etc.
3. Listado Conciso: Lista cada habilidad en formato de puntos, manteniendo la descripción concisa y al grano.
4. Uso de Términos Precisos: Usa términos precisos y reconocibles en la industria para describir tus habilidades.
5. Evita Exageraciones: Sé honesto sobre tu nivel de competencia y evita exageraciones.
6. Considera el Uso de un Sistema de Clasificación: Si es apropiado, podrías utilizar un sistema de clasificación simple, como un rango de 1 a 5 estrellas, para indicar tu nivel de competencia en cada habilidad.

Ejemplo de habilidades para un diseñador gráfico

Este formato estructurado y organizado permite que los reclutadores vean rápidamente tus habilidades y comprendan cómo estas se alinean con las necesidades del puesto. También, la inclusión de habilidades tanto técnicas como interpersonales ofrece una vista holística de lo que puedes aportar al equipo y al proyecto.

Habilidades técnicas en el curriculum

Las habilidades duras son esenciales para mostrar tu competencia en las tareas técnicas necesarias para un puesto en particular. Aquí te dejo una estructura detallada sobre cómo puedes presentar estas habilidades en tu currículum vitae, especialmente si estás en el campo del diseño gráfico o en un campo relacionado:

• Identificación y Selección: Identifica las habilidades duras que son más relevantes para el puesto que estás buscando. Asegúrate de incluir aquellas en las que tienes una competencia sólida.
• Organización en Categorías: Si tienes una variedad de habilidades duras, puede ser útil organizarlas en categorías para una fácil referencia. Por ejemplo:
  • Habilidades Técnicas en Diseño.
  • Habilidades en Software.
  • Habilidades en Programación.
• Listado en Formato de Puntos: Presenta tus habilidades duras en un formato de lista con viñetas para una lectura rápida.
• Especificidad y Claridad: Sé específico sobre las herramientas, tecnologías o técnicas que conoces. Por ejemplo, en lugar de simplemente decir «Programación», puedes especificar los lenguajes de programación que dominas.
• Niveles de Competencia: Si es posible y relevante, indica tu nivel de competencia en cada habilidad.

• Actualización y Validación: Asegúrate de que tu lista de habilidades duras esté actualizada y refleje tus competencias actuales. Si es posible, incluye certificaciones o cursos que validen tu competencia en estas habilidades.
• Cantidad Moderada: No sobrecargues esta sección; selecciona las habilidades más relevantes y valiosas para el puesto.

Esta estructura proporciona una presentación clara y organizada de tus habilidades duras, permitiendo a los reclutadores entender rápidamente tu competencia técnica en áreas clave relacionadas con el puesto que estás buscando.

Habilidades blancas en el curriculum

Las habilidades blandas son esenciales para mostrar tu capacidad para interactuar efectivamente con otros y adaptarte a diferentes situaciones en el entorno laboral. Aquí hay una estructura detallada sobre cómo puedes presentar estas habilidades en tu currículum vitae, especialmente si eres un diseñador gráfico o estás en un campo relacionado:

• Selección Cuidadosa: Selecciona las habilidades blandas que son más relevantes para el puesto que estás buscando y que reflejan genuinamente tus fortalezas.
• Organización: Si tienes una variedad de habilidades blandas, considera agruparlas en categorías relevantes, como «Habilidades de Comunicación», «Habilidades de Gestión del Tiempo», etc.
• Listado en Formato de Puntos: Presenta tus habilidades blandas en un formato de lista con viñetas para facilitar la lectura.
• Descripción Breve: Si es necesario, proporciona una breve descripción o ejemplos de cómo has demostrado estas habilidades en el pasado.
• Integración con la Experiencia Laboral: Si es posible, integra tus habilidades blandas en la sección de experiencia laboral, mostrando cómo estas habilidades han contribuido a tu éxito en proyectos anteriores.

• Moderación: No sobrecargues esta sección; selecciona las habilidades más relevantes y valiosas para el puesto.
• Autenticidad: Asegúrate de que las habilidades blandas que enumeras reflejen tus verdaderas fortalezas y se alineen con la cultura y los valores de la empresa a la que estás aplicando.

Esta estructura proporciona una presentación clara y bien organizada de tus habilidades blandas, permitiendo a los reclutadores entender rápidamente cómo tu personalidad y comportamiento pueden encajar bien en el equipo y contribuir al éxito del proyecto. También, la inclusión de ejemplos específicos puede proporcionar un contexto valioso sobre cómo has aplicado estas habilidades en situaciones laborales reales.

Apartados opcionales para poner en tu curriculum vitae

Incluir secciones adicionales en tu currículum vitae puede proporcionar una imagen más completa de quién eres como profesional y qué ofreces a un posible empleador. Aquí te describo cómo puedes abordar estos apartados opcionales en tu currículum, especialmente si eres un diseñador gráfico:

Idiomas:

• Indica los idiomas que hablas y tu nivel de competencia en cada uno. Si has realizado algún examen de certificación en idiomas, incluye los resultados.

Carnet de Conducir y Vehículo Propio:

Esta sección puede ser especialmente relevante si el puesto al que te estás postulando requiere viajar o desplazarse entre diferentes ubicaciones.

Referencias:

Puedes incluir referencias de supervisores o colegas anteriores que puedan proporcionar comentarios positivos sobre tu desempeño laboral y habilidades de diseño.

O proporciona los detalles de contacto de tus referencias, si te sientes cómodo haciéndolo.

Logros:

Resalta cualquier logro o reconocimiento que hayas recibido en tu carrera, especialmente aquellos que están directamente relacionados con el diseño gráfico.

Portafolio:

Como diseñador gráfico, tener un portafolio es crucial para mostrar tu trabajo y estilo a posibles empleadores.

Cursos o Certificaciones Adicionales

Incluye cualquier curso o certificación adicional que hayas obtenido y que esté relacionada con el diseño gráfico.

Estas secciones adicionales pueden ayudar a fortalecer tu currículum y proporcionar una imagen más completa de tus habilidades y experiencia como diseñador gráfico o cualquier otra profesión.

Conclusión y resumen sobre que poner en un curriculum

Comenzar tu camino hacia una nueva oportunidad laboral es emocionante, y tener claro qué poner en un currículum vitae es tu entrada a esa ansiada entrevista. Aquí tienes una versión amigable y sencilla de los puntos clave a considerar:

1. Inicio Amistoso:
   • Comienza con un encabezado que hable de ti: nombre, título de profesión, teléfono, email y enlace a tu perfil de LinkedIn.
   • Ah, y una foto donde irradias confianza y profesionalismo es como el apretón de manos virtual con tu futuro empleador.
2. Personalización:
   • Tu CV no es una talla única. Cada vacante es un mundo, así que asegúrate de ajustar y detallar tu CV acorde a la posición que tienes en la mira.
3. Perfil o Objetivo:
   • La elección entre destacar tu perfil profesional o tu objetivo personal dependerá de tu camino recorrido y tus aspiraciones. Esta es tu declaración de intenciones, ¡hazla memorable!
4. Historias de Éxito:
   • En la sección de experiencia laboral, cambia el listado monótono de tareas por relatos de tus logros, aprendizajes y contribuciones. ¡Haz que cada palabra cuente!
5. Educación Verificable:
   • Menciona estudios relevantes y verificables. Si estás en proceso de formación, indícalo. Esto muestra tu compromiso con el aprendizaje continuo.
6. Despliegue de Habilidades:
   • Escoge habilidades que resonarán con los requisitos del puesto, mostrando tanto tus capacidades técnicas como tu inteligencia emocional.
7. Extras que Valen:
   • Si decides incluir secciones adicionales, asegúrate de que aporten un valor jugoso a tu perfil. Cada línea en tu CV es valiosa, ¡úsala sabiamente!

¡Y voilà! Con estos toques personales y enfocados, tu currículum vitae no será solo otro en la pila. ¡Estás listo para brillar en tu búsqueda laboral!

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